Comisia Națională a României pentru UNESCO a participat la conferința „Tineri profesioniști în domeniul patrimoniului cultural. Experiențe și politici publice”, organizată la Camera de Comerț și Industrie a Municipiului București, în cadrul proiectului european CultHeRit, dedicat identificării de soluții pentru reducerea disparităților de pe piața muncii din sectorul patrimoniului cultural și creșterea accesibilității pentru tinerii profesioniști.

Evenimentul a reunit reprezentanți ai instituțiilor publice, experți, profesioniști din domeniul patrimoniului cultural, mediul academic și studenți, oferind un cadru de dialog privind politicile publice, formarea profesională și accesul tinerilor la cariere sustenabile în acest sector.

Conferința a fost deschisă prin mesajul video transmis de la Bruxelles de Roxana Mînzatu, Vicepreședinte Executiv al Comisiei Europene pentru Drepturi sociale și competențe, locuri de muncă de calitate și pregătire, care a evidențiat importanța investiției în competențe, a creării de locuri de muncă de calitate și a susținerii tinerilor profesioniști prin instrumente europene de cooperare.

În deschidere au avut intervenții Diana Baciuna, secretar de stat în cadrul Ministerului Culturii, și a fost transmis mesajul Secretarului General al Comisiei Naționale a României pentru UNESCO, Ligia Deca.

În mesajul transmis din partea Comisiei Naționale a României pentru UNESCO a fost evocată și perspectiva exprimată de Ligia Deca privind rolul politicilor publice și al cooperării internaționale în susținerea tinerilor:

„Cred că și evenimentul nostru de astăzi se înscrie în această conversație globală — despre cum transformăm această viziune în realitate, prin acces, competențe, mobilitate și politici mai bine adaptate nevoilor noii generații. Aceeași perspectivă se regăsește și în Strategia UNESCO pentru Tineret, dar și în spiritul cooperării europene, reafirmat recent la Viena, în cadrul reuniunii Comisiilor Naționale pentru UNESCO desfășurate sub deviza Connect – Share – Learn, unde a fost subliniat rolul nostru, al Comisiilor Naționale pentru UNESCO, de punți între experți, autorități și societatea civilă.”

Tinerii studenți și viitori profesioniști interesați de o carieră în patrimoniul cultural au semnalat provocările concrete întâmpinate la intrarea pe piața muncii din România — de la salarizare redusă și oportunități puține de angajare, la experiența profesională necesară pentru angajarea în instituțiile publice.

În cadrul primei sesiuni tematice din program „Cadru juridic și administrativ”, moderată de Oana Zaharia, manager interimar al Institutului Național al Patrimoniului, Andreea Nanea, jurist în cadrul Serviciului Juridic, Contencios și Comunicare al Ministerului Culturii, a subliniat nevoia angajatorilor din administrația publică de a asigura ocuparea posturilor de către persoane capabile să răspundă unor responsabilități complexe și a evidențiat importanța mentoratului instituțional în integrarea tinerilor specialiști.

În intervenția sa, Anca Roxana Constantin, expert al CNR-UNESCO pe tematica de tineret, a prezentat activitățile și oportunitățile pe care Comisia Națională a României pentru UNESCO le propune tinerilor, inclusiv deschiderea pentru stagii de practică dedicate studenților și promovarea participării tinerilor specialiști români la reuniuni internaționale precum UNESCO Youth Forum sau World Heritage Young Professionals Forum. Aceasta a evidențiat rolul important pe care Asociațiile și Cluburile pentru UNESCO din România, precum și organizațiile din societatea civilă, în general, îl au în implicarea tinerilor în activități culturale A fost subliniat, de asemenea, rolul fundamental al educației în formarea noilor generații de specialiști în domeniile culturale.

În cadrul dezbaterii, Bekesi Csaba a prezentat dimensiunea practică și rezultatele intermediare ale proiectului CultHeRit, evidențiind colaborarea dintre 10 instituții din 8 țări, 10 tineri profesioniști și o echipă de mentori dedicați, implicați într-un proces-pilot de angajare care combină învățarea, testarea și reflecția asupra practicilor de integrare profesională în sectorul patrimoniului cultural.

Programul conferinței a inclus trei sesiuni tematice dedicate cadrului juridic și administrativ, educației și formării, precum și rolului tinerilor profesioniști în sectorul patrimoniului cultural, urmate de o sesiune de concluzii.

Prin participarea sa, Comisia Națională a României pentru UNESCO a reafirmat importanța susținerii tinerilor profesioniști ca prioritate strategică, în acord cu valorile UNESCO și cu obiectivele promovate prin proiectul CultHeRit, implementat în perioada ianuarie 2024 – iunie 2026, cu finanțare prin Programul Interreg Regiunea Dunării.

Conferința a reconfirmat necesitatea unor politici publice și instrumente concrete care să faciliteze accesul tinerilor la profesiile patrimoniului și să contribuie la consolidarea unui sector cultural mai rezilient, mai atractiv și mai sustenabil.